ara_bublik (ara_bublik) wrote,
ara_bublik
ara_bublik

Categories:

как правильно просить повышения зп (часть 1)

прежде всего не следует просить ее как последний аргумент самому себе в вопросе: остаться или нет.
если что то сильно не нравится на работе - уходите! не ломайте себя. если цель просто деньги, то самое глупое: это НАПИСАТЬ руководству о своем желании. ни в коем случае! такие переговоры проводятся только лично!

далее, нужна подготовка:


следует для себя понять, что неприятного содержится в вашей просьбе и придумать убалтывающие ответы снимающие негатив! и вообще, цель построить разговор так, что бы работодатель был счастлив повысить вам оклад.
(!!!)

знайте:
- руководство не любит повышать зп, так как это имеет некую цепную реакцию. повысили одному, придут все. откажешь - и остальные успокоятся.
сказать: я никому не скажу - не выйдет. это не детский сад.

- руководство всегда в курсе ситуации на рынке, но само поднимать зп не любит, типа раз не просят, то и всем довольны. а если просят, все его благие намерения сразу куда то улетучиваются и его мозг начинает работать в режиме "как ловчее избежать"! такая вот правда жизни. ее надо учитывать.

значит: ваш разговор должен быть построен так грамотно и на таких эмоциях, что бы руководитель просто забыл на время про цепную реакцию повышения зп (люди не держат больше 5- ти мыслей в голове сразу, значит его надо загрузить другими мыслями) и принял решение немедленно!!! не раздумывая, плюс, повторюсь, самое важное: был им ДОВОЛЕН!

шаги к полному провалу это в беседе упомянуть:

- конкурентов (в контексте перехода к ним).

ибо, работодатель справедливо начинает думать: зачем мне платить тому, кто не дорожит своим рабочим местом? ну, а завтра конкурент даст больше, чем я повысил сегодня, и человек уйдет? нафига терять деньги и расхолаживать остальных?
дело в том, что особенно для владельцев, чрезвычайно важна лояльность! фраза "в НАШЕЙ компании я готов работать за любую зарплату!" добавит вам очков больше чем МБА или перевыполнение плана! поймите, это эмоциональная составляющая и она крайне важна. работодатели тоже люди со слабостями! и на них надо уметь играть) так что НИКАКИХ упоминаний конкурентов.

- ситуации на рынке труда и зп в вашей сфере.
ибо работодатель мыслит: если у сотрудника есть время лазить по сайтам, то он не лоялен (см пред абзац) и лоботряс, так как думает не только о работе!
да, работодатели счастливы только когда весь их рой гудит дружным рабочим строем и отлетевшая, даже "за попИсать" пчела -злит!

- любая попытка прямого или косвенного шантажа.
все начальники, как правило воины, и в ответ на попытку нападения, могут ответить со всей дури. несоразмерив силу удара. именно так, часто талантливые сотрудники, просто совершив заход "не с того", теряют работу. о чем работодатель будет сожалеть, хоть и не долго. так убедит себя, что незаменимых нет или что, тот сотрудник все равно бы ушел, или намнит про ушедшего себе всякой ерунды.
фраза: мне надо столько то или я ухожу. даже без упоминания конкурентов или ситуации на рынке, гарантированно ведет вас за борт! даже если не сразу, бывает через месяц-другой, но с момента произнесения ее - вы не жилец в компании.

отступление:
ха! ну и пусть!!! - подумают самые ретивые из вас и будут не правы! попросить надо так, что бы точно дали, а наподдали) а если не выйдет, то уходить надо КРАСИВО. всегда пригодится! а с шантажом вы красиво не уйдете. почему? я написала выше: память о вас максимально быстро замажут неизвестно от куда взявшимся говнецом. оно вам надо? зачем же падать на ровном месте?

так, как же попросить, что бы точно дали?

продолжение следует...

зы: можно пока потренироваться и предложить свои варианты ведения этих переговоров.
кстати, когда ключик находишь сам, пусть и с подсказками - он открывает больше дверей)


Tags: "полезности", нашла!, фанимани
Subscribe

  • психушка плачет обо мне...)

    нахожусь под сильным впечатлением от только что полученных рекомендаций по реорганизации образа жизни. 😳 калифорнийскому доктору удалось заставить…

  • дырку от бублика вы получите, а не шарапова!

    победила жж. выкладываю обещанные в прошлом посте скрины. тут прекрасна каждая строка. это нельзя не сохранить!!! поверьте, даже для меня, владеющей…

  • обосцака.

    ну, давненько мне не было так смешно от полученых с родины весточек!!! по-моему, за год, что прошел с отьезда, страна выросла! вот, теперь уже…

promo ara_bublik january 21, 2016 17:55 176
Buy for 10 tokens
что сегодня мне можно задать любой вопрос и практически со стопроцентной вероятностью получить на него правдивый ответ))) давненько мы этим не баловались! прямо скажем, последние 500 новоприбывших френдов добавлялись так долго, как никогда! в марте 2015 мы отмечали 9000. 1000 за год, не то, что…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 132 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

  • психушка плачет обо мне...)

    нахожусь под сильным впечатлением от только что полученных рекомендаций по реорганизации образа жизни. 😳 калифорнийскому доктору удалось заставить…

  • дырку от бублика вы получите, а не шарапова!

    победила жж. выкладываю обещанные в прошлом посте скрины. тут прекрасна каждая строка. это нельзя не сохранить!!! поверьте, даже для меня, владеющей…

  • обосцака.

    ну, давненько мне не было так смешно от полученых с родины весточек!!! по-моему, за год, что прошел с отьезда, страна выросла! вот, теперь уже…